Vélizy, le 19 juillet 2021
Je soussigné Théophile Laroussinie, Président de Linkup Coaching, atteste par la présente que Monsieur POZZI
Philippe a suivi la formation « Devenir Coach Consultant Certifié », session n°124R du 26 octobre 2020 au 02
juillet 2021.
Le programme et la durée de la formation de 410 heures est répartie comme suit :
- 117 heures de formation théoriques et pratiques en présentiel (séminaires, ateliers, accompagnement
personnalisé en groupe ou individuel en salle ou par visio avec le formateur) ; - 164 heures de travaux encadrés à rendre
- 129 heures de formation asynchrone et d’e-learning tutoré
Les objectifs de la formation portent sur l’acquisition de 46 compétences clés (cf. le référentiel d’activité, de
compétences et d’évaluation) inscrites dans les 5 activités et 15 tâches principales suivantes du métier :
Activité 1. Accueil et traitement de la demande client et formalisation de la réponse aux différentes parties
intéressées :
- Présentation de l’intervention de coaching aux différentes parties intéressées
- Observation et analyse de l’environnement professionnel lié à la future prestation de coaching en lien
avec les différents niveaux de l’organisation : individu, équipe, organisation - Formalisation aux donneurs d’ordres des possibles stratégies d’intervention, de leur dimensionnement,
durée, et prix, et du planning prévisionnel de l’intervention
Activité 2. Investigation du système client dans le cadre du déploiement de la mission de coaching
- Contractualisation de la mission de coaching
- Conduite et partage d’un diagnostic descriptif et analytique du contexte client
- Identification et formulation de l’objectif de coaching
Activité 3. Conception et déploiement de l’accompagnement professionnel
- Élaboration du plan d’action de coaching
- Déploiement et pilotage des actions de coaching dans le cadre de la stratégie déterminée
- Analyse et bilan de l’accompagnement en lien avec les différents types de contrats et systèmes clients
Activité 4. Développement professionnel continu et promotion du métier de coach expert
- Développement de ses compétences et de sa pratique professionnelle
- Inscription de ses actes professionnels dans une démarche de développement social durable
Activité 5. Pilotage et développement de l’activité économique de coach expert
- Création de l’activité
- Gestion de l’activité
- Développement de l’activité de coach expert
- Déploiement de son activité au sein d’une structure existante.
Après la certification, le titulaire est capable de :
- Surveiller, évaluer, consolider et développer son niveau de pratique
- Présenter son activité de coach, la charte déontologique et les principes fondamentaux du coaching
- Contractualiser la mission de coaching et en définir les conditions particulières
- Mettre en œuvre le processus de coaching :
- Construire la relation d’accompagnement
- Analyser et clarifier la demande et les besoins du client, contextualiser l’existant
- Conduire des entretiens
- Déterminer le ou les objectifs à atteindre
- Identifier les ressources et obstacles du client et faire émerger les différentes options stratégiques
permettant d’atteindre l’objectif prédéfini - Mettre en œuvre et valider les différentes étapes du plan d’action et les critères d’atteinte de l’objectif tel
que contractualisé dans le contrat de coaching. - Valider l’atteinte de l’objectif et opérer la restitution du parcours et du travail accompli.
Monsieur POZZI Philippe a réalisé 410 heures de formation et a terminé sa formation le mardi 29 juin 2021.
L’acquisition des compétences a été évaluée selon les modalités et critères en vigueurs.
A cet effet, nous attestons que Monsieur POZZI Philippe a obtenu la certification de Coach Consultant(e) de
niveau 6 (nomenclature Européenne) enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications
Professionnelles).
Le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) regroupe les certifications qui conduisent à un
métier (attestant de toutes les compétences nécessaires à l’exercice de ce métier).
Ainsi, le titre à finalité professionnelle « Coach Consultant » valide le niveau de compétences et de connaissances
indispensables à la pratique du Coaching selon le référentiel validé sur décision du Directeur général de France
compétences suite aux avis conformes de la Commission de la certification professionnelle lors de la séance du
24 avril 2020.
Pour faire valoir ce que de droit.
Théophile Laroussinie
Président – Linkup Coaching