Le coaching des dirigeants d’entreprise existe depuis les années 1980 dans les pays anglosaxons et il se développe en France depuis les années 1990, et surtout depuis les années 2000.
Le contexte social et économique de plus en plus complexe et mondialisé a favorisé l’apparition et le développement du coaching en entreprise.
Les dirigeants et les cadres doivent en effet faire preuve d’une adaptabilité sans faille face à la rapidité des changements dus à la situation économique générale et manager une équipe en conséquence.
L’accompagnement par un coach spécialisé est l’une des solutions pour optimiser les performances des dirigeants d’entreprise et accompagner leurs problématiques.
Quelles sont les 5 bonnes raisons pour se faire coacher ?
J’accompagne désormais des dirigeants et nous travaillons ensemble sur:
- Apprendre à gérer les conflits
- Manager ses collaborateurs
- Être accompagné lors de changements dans l’entreprise
- Révéler ses compétences pour être plus performant
- Mettre en place et suivre un cadre de gouvernance
Passez à l’action et contactez-moi pour apprendre plus sur les démarches à suivre, le rythme des séances, votre engagement et le nôtre.